Прокуратура Находки информирует За необоснованный отказ при приёме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста, работодатель может быть привлечён к уголовной ответственности. Подробности далее.
Алёна Быкова, помощник прокурора города Находки:
- В связи с изменением возраста выхода на пенсию граждан РФ возникает опасность необоснованного отказа в приёме на работу или необоснованного увольнения лиц, достигших предпенсионного возраста. В этой связи Уголовный кодекс РФ дополнен статьёй 144.1, устанавливающей наказание в виде штрафа в размере до 200 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осуждённого за период до 18 месяцев, либо обязательных работ на срок до 360 часов, в случае необоснованного отказа в приёме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно - необоснованного увольнения с работы такого лица по тем же мотивам. При этом под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством РФ.
Информационное агентство «Каскад-Находка» специально для «Восток-ТВН» 2018г. Корреспондент: Малюга Евгений, Видеооператор: Крутикова Елена |