Анастасия Пикульская, старший помощник прокурора города Находки:

- Положениями статьи 65 ТК РФ предусмотрена обязанность лица, поступающего на работу, при заключении трудового договора представлять работодателю, в том числе, паспорт или иной документ удостоверяющий личность. Законом РФ "О праве граждан РФ на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах РФ" установлена обязанность граждан РФ регистрироваться по месту пребывания и по месту жительства в пределах РФ. Одновременно определено, что регистрация или отсутствие таковой не может служить основанием ограничения или условием реализации прав и свобод граждан, предусмотренных Конституцией РФ, федеральными законами, уставами и законами субъектов РФ. Институт регистрации граждан по месту пребывания и жительства является предметом административно-правовых отношений, не связанных с трудовыми. Таким образом, отказ работодателя в заключении трудового договора с гражданином РФ из-за отсутствия регистрации по месту пребывания или жительства является незаконным.